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施工管理の求人に応募する際の注意点

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施工管理の求人に応募する際の注意点

施工管理の資格を活かせる気になる求人を見つけたら、早速応募したいと思いますよね。

事前に電話でアポイントを取って、面接日も決めて、念のためスーツもクリーニング。

そして何よりも大事なものは、履歴書。

いくら施工管理の資格を持っているからと言って、応募の時点で採用が決まっているわけではありません。

履歴書の内容と、面接時の態度、これらを総合的に判断した上で採用の有無が決定するんですから気は抜けませんよね。

求人の募集要項はあらかじめ抜かりなくチェックして、少しでも不明な点があれば、それは面接時にいつでも質問が出来るように頭の中にインプットしておくようにしましょう。

「施工管理の資格あるし、履歴書だって適当に書いても問題ないんじゃない?」その油断が命取りです。

何も施工管理の資格を持っているのは自分だけではありませんし、ライバルは他にもたくさんいます。

施工管理という資格は誰もが平等に持っているものなんですから、ここは履歴書で差をつけてアピールをした方が好感度も上がると思いますよ。

求人がたくさんあるから大丈夫と思うのではなく、たくさんある求人の中からいかに好条件の求人を探し出すかが勝敗の分け目と言えるのではないでしょうか?

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